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          1. “變革賦能·眺望2030”五征集團召開2019年總結表彰暨2020年工作動員大會

            2020-01-17 09:00:20    【字體大小:

            踏雪迎新春,又是一年到。1月16日,五征會展中心鮮花錦簇,春意盎然。近2000名員工代表及家屬代表在這里歡聚一堂,隆重舉行2019年總結表彰暨2020年工作動員大會。五蓮縣委書記馬維強,縣人大常委會主任郝善雙,縣政協主席馬學生,縣委副書記焦春鋒,縣委常委、副縣長馬先升,縣工信局局長薄懷國出席會議。焦春鋒作重要講話,姜文娟總經理作工作報告,姜衛東董事長作總結寄語,黨委副書記胡乃芹主持會議。

            焦春鋒發表了熱情洋溢的講話,他指出,五征是五蓮工業經濟發展的一面旗幟,五征的健康持續發展不僅是五征人矢志不渝的追求,也是全縣人民的熱切期盼。新的一年,縣委、縣政府將一如既往地支持五征,服務五征,為五征發展壯大營造良好環境。同時,也希望五征全體員工在新的一年里,只爭朝夕、不負韶華,不忘初心、砥礪前行,萬眾一心加油干,努力推進企業高質量快速發展,為全縣經濟社會發展做出新的更大貢獻。

            大會主題是“變革賦能·眺望2030”,動員全體干部員工乘勢而上,全面開啟2020,眺望2030,以積極開放的姿態變革創新,實施質量變革、效率變革、動力變革;以不厭不倦的姿態抓員工學習、抓人才培養,賦能成長;以國際化眼光和境界引領管理轉型,以國際化標準和一流品質實現產業邁向中高端,推動高質量發展,志作行業“領航者”。

            姜文娟回顧總結2019年工作,部署2020的任務,解讀2030年遠景戰略規劃和企業使命、價值觀。她指出,2019年,在國家宏觀經濟形勢持續下行的情況下,全體干部員工以打造百年五征為己任,堅持以客戶為中心,加快思想觀念和工作作風變革,加快產業轉型升級,努力提高產品水平、工作效率和經濟效益,企業保持了高質量發展。

            2019年,公司啟動了2030戰略,開展了全面預算管理體系建設以及人才培養的征途計劃,提煉出“用戶導向、追求完美、勇于擔當、幫助他人、快樂奮斗、持續成長”的企業核心價值觀,引導全員干事創業,企業管理水平日漸提高。

            姜文娟指出,2020年,五征將以數字化轉型為引領帶動企業轉型,健全企業管理體系和運營機制;以客戶為導向,加大新產品創新力度,保證重點產品順利上市,不斷增強產品的領先力。她還就現代化制造體系和制造能力、財務體系、人才保障體系等方面工作進行了部署。

            遠眺2030,姜文娟從戰略原則、支撐舉措、業務定位及戰略目標等方面系統闡述了五征中長期發展戰略,并介紹了五征兩大戰略愿景:打造百年五征、振興民族工業;以智慧、高效平臺型解決方案引領物流、環衛、農村生產服務行業發展。

            姜衛東對五征發展歷程做了簡要回顧。他指出,2000年改制后,五征實現了多元化產業發展。經歷了質量危機、金融危機、政策沖擊,每次都是靠全力開發新產品,加快裝備制造能力升級,扭轉了危機局面,形成了新的優勢。他希望全體干部員工抖擻精神,增強信心,加力提效,樹立國際化視野和國際化發展思路,同心合力打造具有國際競爭力的高端優勢產品,增強企業核心競爭優勢,努力開創新一輪創新發展、突破發展新局面,將五征打造成為具有全球競爭力的企業。

            今年,公司表彰的先進團體和個人比往年多出了三成,數量達到了300名之多。不僅如此,獎項設立新穎,樹標立先導向明確。團隊和項目獎有貢獻突出獎、績效優勝獎、攻堅擔當獎、追求卓越獎、用戶為先獎、拼搏開拓獎、賦能成長獎等。個人獎有:敬業黃牛獎、勤勞蜜蜂獎、標桿頭雁獎、推陳出新獎、攻堅鐵人將、質量擔當獎、賦能導師獎、奮進家庭獎、成長新銳獎等。

            從這些獎項的設立上不難看出,公司不僅要對有突出貢獻的團隊和個人進行表彰獎勵,還要對攻堅擔當、用戶為先、賦能成長等表現突出的優秀員工進行表彰。尤其是新設立的奮進家庭獎,更是彰顯了公司對眾多的父子、父女、夫妻同在五征奮斗,對五征充滿自信,互相支持、相互超越的褒獎,鼓勵更多的五征員工子女學成歸來,加盟五征,成為“征二代”“征三代”,共同推動五征事業發展。新設立的“成長新銳”獎則是鼓勵一代代年輕員工認同五征文化,在各個崗位上都能快速融入五征,快速成長,成為五征生生不息的動力之源。

            2019年,我們都在努力奔跑,我們在人生舞臺上邁出了堅實的步伐。本次大會,特別設置了“我的理想和行動——優秀員工宣講”環節,現場生動、幽默又引人思考。姜文娟總經理主持,來自研發、生產、銷售、管理等部門的12名優秀員工分享了他們的成長故事和創業創新夢想,夢想見證官對演講進行了精彩點評。

            傾聽員工心聲,增強高效溝通,在大會上,專門設置了員工自由互動提問、領導成員答復交流環節。員工就核心零部件制造、新能源技術、企業數字化轉型、項目管理、公益活動、技術DIY、員工福利待遇、原材料庫統一等話題進行了積極提問,公司相關領導一一進行了解答。

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